청년과 고령층이 공존하는 미래도시 용인, 그 첫걸음은 생애주기 인구정책입니다
지금 이 순간에도, 누군가는 용인을 떠나고 또 누군가는 노후를 외롭게 보내고 있습니다. ‘출산율 0.7명’이라는 숫자 뒤에 숨은 진짜 이야기를 함께 들여다보시겠어요?
안녕하세요, 오늘은 조금은 무거운 이야기로 시작해 볼까 해요. 다들 아시겠지만 요즘 우리 사회가 마주한 가장 심각한 문제 중 하나는 바로 ‘인구절벽’이죠. 저는 세 아이를 키우는 엄마이자, 은퇴를 준비하시는 부모님을 모시고 사는 딸로서 매일 이 문제를 몸으로 체감하고 있어요. 결혼은 했지만 여전히 전세 대출 이자에 허덕이고 있고, 부모님은 건강이 염려되는데도 일거리를 찾지 못해 우울해하세요.
그런데 이런 고민들, 저만의 이야기가 아니라는 거 아시죠? 용인시는 반도체 클러스터니 플랫폼시티니 하는 거대한 개발 계획으로 전국적으로 주목받고 있어요. 하지만 화려한 도시계획 이면에 숨겨진 인구구조 문제는 그보다 훨씬 더 시급하다는 사실, 알고 계셨나요? 청년들은 집이 없어서 떠나고, 고령층은 소외되어 삶의 의욕을 잃고 있어요.
저는 이제 용인이 단순한 거주지가 아니라 ‘머무르고 싶은 도시’가 되었으면 해요. 그래서 이 글을 통해 그 가능성을 보여드리고 싶습니다. 함께 읽어보시면, 분명 여러분도 공감하시게 될 거예요.
목차
청년·신혼 정착을 위한 주거·육아·창업 지원 패키지
청년이 떠나는 도시는 미래가 없습니다. 용인시의 청년 유출 문제는 단순히 ‘집값이 비싸서’가 아니라, 그곳에 머물 동기가 부족하기 때문입니다. 집은 단순히 ‘사는 곳’이 아니라 ‘머무는 이유’가 되어야 해요. 그래서 이번 인구정책에서는 청년 커뮤니티형 공공임대주택이라는 새로운 개념이 제안됩니다.
단순한 임대주택이 아니라, 그 공간 자체가 일과 육아, 관계의 플랫폼이 되는 거죠. 1층에는 소셜 창업 공간이나 스튜디오, 공유 부엌이 있고, 아이를 함께 돌볼 수 있는 공동육아 공간도 마련됩니다. 신혼부부, 청년 1인 가구, 아이를 키우는 젊은 가족 등 다양한 구성원이 ‘함께 살아가는 집’을 경험하는 겁니다.
이런 공간에서 자연스럽게 생기는 커뮤니티는 외로움과 단절을 줄이고, 지역 정착의 결정적 요소가 될 수 있어요. 저도 만약 이런 곳이 있었다면 서울 대신 용인을 선택했을 거예요. 단순히 가격이 아니라, ‘삶의 질’이 훨씬 나을 테니까요.
출산과 육아, 현실적인 인센티브는 어떻게 설계되어야 할까?
솔직히 말해서, 요즘 같은 시대에 아이를 낳는다는 건 엄청난 용기가 필요해요. 뉴스에서 ‘출산율 0.7명’이라고 하면 그냥 숫자 같지만, 실제로 아이 키우는 입장에서는 피부로 와닿죠. 그래서 단순한 일시금 지급보다는, ‘돌봄 시간’ 중심의 실질적 지원이 더 중요하다고 생각합니다.
| 지원 항목 | 세부 내용 |
|---|---|
| 출산 인센티브 | 첫째아 200만 원 지급, 둘째부터는 300만 원 이상 상향 |
| 돌봄시간 바우처 | 부모 근무 시간과 상관없이 사용할 수 있는 맞춤형 돌봄권 |
| 야간·휴일 보육 | 평일 오후 6시 이후, 주말 보육 지원 확대 |
맞벌이 부부 입장에서는 ‘얼마를 받는가’보다‘언제 어떻게 돌볼 수 있느냐’ 가 더 큰 문제거든요. 이 정책이 현실화되면, ‘아이를 낳고도 일할 수 있는 환경’이 만들어지는 거죠.
고령층의 새로운 역할 찾기: 재교육과 일자리 연계
퇴직 후 삶이 길어졌지만, 여전히 많은 어르신들이 ‘쓸모없어진 느낌’을 받으며 살아갑니다. 하지만 경험과 지혜는 사라지지 않아요. 다만 그걸 쓰는 방식이 바뀐 것뿐이죠. 그래서 용인시는 고령 인력과 사회를 연결해주는 매칭 플랫폼을 제안합니다.
- 회계 전문가 → 청년 창업가의 세무 멘토로 재탄생
- 은퇴 교사 → 방과후 독서 지도사, 아이들의 친구가 되다
- 전직 공무원 → 마을 자치 컨설턴트로 제2의 전성기 시작
‘노년’은 끝이 아니라 새로운 시작이 될 수 있습니다. 이 플랫폼이 있다면, 그런 변화를 만들어낼 수 있다고 믿어요.
50+ 세대를 위한 통합지원센터란 무엇인가?
‘인생은 60부터’라는 말, 예전엔 그냥 위로 같았지만 요즘은 정말 실감 나요. 퇴직 후에도 20년, 30년 이상을 살아야 하니까요. 그런데 현실은 그렇지 못하죠. 갑작스러운 정년퇴직, 건강에 대한 불안, 무엇보다 ‘내가 이제 쓸모없는 존재가 된 걸까?’라는 생각이 어르신들을 짓눌러요. 그래서 50+ 세대 맞춤 통합지원센터가 꼭 필요해요. 이 센터는 단순한 복지관이 아니에요. 건강, 교육, 일자리, 관계 형성을 통합적으로 다루는‘인생 전환 거점’이죠.
| 서비스 영역 | 제공 내용 |
|---|---|
| 건강케어 | 만성질환 관리, 정신건강 프로그램, 커뮤니티 운동 |
| 교육 지원 | 디지털 문해 교육, 자격증 과정, 평생교육 바우처 |
| 일자리 연계 | 사회공헌형 일자리, 마을활동가, 공공기관 협력 |
저희 부모님도 스마트폰 하나 다루기 힘들어하셨는데, 요즘은 평생교육원에서 포토샵도 배우신다니까요. 웃기면서도, 감동이었어요. 이 센터가 그런 변화를 계속 만들어줬으면 해요.
AI로 연결하는 생애주기별 정주정보 통합 시스템
“이건 어디서 신청해야 하나요?”, “나한테 해당되는 정책인지 모르겠어요.” 이런 말 들어보신 적 있죠? 정책은 많은데, 실제로 활용하는 사람은 적은 이유—바로 정보 접근의 장벽 때문이에요. 그래서 용인시는 AI 기반 통합 플랫폼을 도입하려 해요. 누구든 카카오톡 챗봇에 현재 상황을 입력하면 맞춤형 정책 정보를 바로 안내받을 수 있는 시스템이죠.
- “30대 맞벌이 신혼입니다” → 주거 지원, 출산 인센티브, 돌봄 바우처 제안
- “65세 은퇴 직후입니다” → 건강검진, 일자리 연계, 평생교육 추천
정보가 많을수록, 기술이 도와줘야 하죠. 이 플랫폼은 그 기술과 행정, 사람을 연결해주는 멋진 다리가 될 겁니다.
정책이 실현된다면, 우리 도시는 어떻게 달라질까요?
만약 이 모든 정책이 제대로 실행된다면, 용인은 단순한 신도시를 넘어 전국에서 가장 살고 싶은 도시가 될 수 있어요. 숫자보다 중요한 건 삶의 질이고, 그건 결국 정책이 얼마나 사람의 ‘삶’을 고려했느냐에 달려 있으니까요.
- 청년층의 유출 감소, 출산율 회복 → 지역 활력 유지
- 고령층의 사회참여 증가 → 공동체 회복, 건강수명 증가
- 정책 신청률 증가 → 효율적 행정, 데이터 기반 예산 배분 가능
가장 큰 차이점은 단순 복지나 출산 장려금을 넘어서, 청년과 고령층 모두를 위한 ‘정착 인프라’를 함께 설계했다는 점입니다. 주거, 창업, 육아, 교육, 사회활동까지 전 생애주기를 관통하니까요.
청년들이 바라는 건 단순한 공간이 아니라, 함께 살아가는 공동체예요. 창업 기회와 보육 인프라까지 결합된 주택은 ‘삶의 기반’을 만들어주죠. 유럽이나 일본 일부 도시에서도 유사 모델의 효과가 입증됐습니다.
단순 일회성 단순노무 중심이라면 그렇겠죠. 하지만 경력 기반, 사회기여형 활동은 수요도 있고 지속성도 있어요. 특히 청년 멘토링, 마을 돌봄 등에서는 오히려 고령층의 경험이 핵심 자산이 됩니다.
그래서 음성 명령, 챗봇 대화형 UI, 동네 도서관·센터에 설치되는 키오스크 등 다양한 접근 방식이 함께 도입됩니다. 기술은 장애가 아니라, 오히려 격차를 줄이는 도구가 될 수 있어요.
끝까지 읽어주셔서 정말 감사해요. 사실 인구정책이라는 주제는 좀 딱딱하고 어렵게 느껴질 수 있는데, 저는 이 제안을 읽으면서 그런 생각이 싹 사라졌거든요. 이건 단순한 정책이 아니라, 우리가 사는 도시의 미래를 어떻게 만들어갈지에 대한 이야기였어요. 아이를 낳고도 안심하고 일할 수 있는 환경, 퇴직 이후에도 존중받는 인생, 그리고 내가 살고 있는 도시가 나를 이해하고 있다는 느낌—그게 진짜 인구정책의 목표 아닐까요?
용인이 이 모델을 성공적으로 실현한다면, 다른 지자체도 분명 주목하게 될 거예요. 여러분은 어떤 변화가 필요하다고 느끼시나요? 혹시 오늘 이 글을 읽고 ‘나도 참여해 볼까?’ 하는 마음이 조금이라도 드셨다면, 이미 우리는 첫걸음을 함께 내디딘 거예요. 댓글로 여러분의 의견을 나눠주세요. 우리는 함께 더 나은 도시를 만들 수 있다고 믿어요.
“청년과 고령층이 함께 살아가는 도시”
용인이 그 길을 제시합니다
지금, 용인이 마주한 현실
- 출산율 0.7명대, 전국 최저 수준
- 청년 이탈 → 정주율 하락
- 고령화 심화, 고립 증가
비전: 생애주기 맞춤형 정주 지원
청년·신혼부부, 고령층 모두가 ‘머물고 싶은 도시’를 만드는 전략입니다.
1. 청년 커뮤니티형 공공임대주택
- 시유지 활용 + 창업공간 + 공동육아
- 신혼·청년 가구 중심 커뮤니티 조성
- 청년의 정착과 지역 활성화 동시 달성
2. 실질적 출산·육아 인센티브
- 첫째 200만원, 둘째 이상 상향
- 돌봄시간 바우처 도입
- 야간·휴일 어린이집 확충
3. 고령 인력 재참여 플랫폼
- 경력 기반 사회공헌형 일자리 매칭
- 청년창업 멘토, 마을활동가 등 연결
- 삶의 의미 회복 + 건강수명 증가
4. 50+ 세대 맞춤 통합지원센터
건강검진, 디지털 교육, 평생학습, 일자리까지
은퇴 후 삶을 풍요롭게 설계합니다.
5. AI 기반 정주정보 챗봇 플랫폼
- 카카오톡으로 정책 맞춤 안내
- 신청부터 관리까지 원스톱 처리
- 청년, 신혼, 고령자별 맞춤 정보 제공
이 정책이 실행되면?
- 청년 정착률 상승, 출산율 회복
- 고령자 사회참여 증가, 공동체 회복
- 정책 효율 증가 + 데이터 기반 행정
모든 세대가 살기 좋은 도시, 용인
지금 우리가 선택해야 할 미래입니다.
여러분의 생각은 어떠신가요?
댓글로 의견을 나눠주세요!
더 좋은 도시, 함께 만들어봐요 😊
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